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       9月5日下午，貴州電子信息職業(yè)技術學院副院長龍光濤、電力工程系主任石錦閃、電力供配電專業(yè)團隊主任李鵬一行蒞臨我司交流考察工作，西格碼董事長巫奇進、總經(jīng)理助理張宇、合伙人事業(yè)部向浩及相關部門負責人熱情接待了龍光濤副院長一行。

       座談會上，合伙人事業(yè)部負責人向總首先介紹了出席本次活動的人員，并向龍院長介紹了西格碼發(fā)展的基本情況，通過企業(yè)宣傳片，讓大家進一步了解西格碼公司的企業(yè)文化。期間，龍院長對電力合伙人平臺、對西格碼積極踐行社會責任給予充分肯定。

        副院長龍光濤從學校發(fā)展歷史、規(guī)模、師資力量及近年來取得的成績等方面，對學?；厩闆r做了簡要介紹，并就學校職業(yè)教育如何能夠培養(yǎng)符合企業(yè)要求的人才進行了深入的探討與交流，他認為職業(yè)教育要著眼“五個對接”，精準助力產業(yè)發(fā)展。
一是對接產業(yè)發(fā)展辦專業(yè)。一方面，按照“圍繞產業(yè)設專業(yè)，辦好專業(yè)促產業(yè)”的思路，我校緊密對接生態(tài)產業(yè)體系需求，建立優(yōu)勝劣汰、隨產業(yè)發(fā)展動態(tài)調整的專業(yè)設置機制。
二是對接職業(yè)標準設課程。校企聯(lián)動，建立了產業(yè)技術進步驅動課程改革機制，按照科技發(fā)展水平和職業(yè)資格標準設計課程結構和內容。
三是對接生產過程設課堂。依據(jù)行業(yè)企業(yè)人才需求，參照職業(yè)行業(yè)標準，把學生學習的過程與生產過程有機融合，形成了“做學教評一體、產學研訓聯(lián)動”的人才培養(yǎng)模式。
四是對接企業(yè)園區(qū)建基地。學校根據(jù)人才培養(yǎng)需要，把實訓基地建在企業(yè)園區(qū)或企業(yè)里，企業(yè)把人才培養(yǎng)和培訓基地建在學校里，開展聯(lián)合辦學實踐和實訓基地產業(yè)化實踐，提高了學生的實際操作水平，降低了實訓成本。
五是對接先進工藝做培訓。企業(yè)選派優(yōu)秀高技能骨干人才擔任職校技能導師，幫助學校師生提升實踐技能水平。

      會上， 西格碼董事長巫奇進對副院長龍光濤一行的到來表示熱烈歡迎，充分肯定了“五個對接”，并就企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的問題與院長進行了充分的探討，巫總說：“人才是西格碼第一資源，現(xiàn)在西格碼處在快速發(fā)展期，人才尤為重要，希望通過與職校合作來解決人才問題”。電力工程系主任石錦閃從人才提供、培訓、校企共建、學術交流等六個方面提出了合作方式，巫總對此給予了高度評價，并立即安排相關人員著手落實后續(xù)工作。

        通過本次交流，西格碼將積極與學校通過多形式多內容的共建合作，來解決實際經(jīng)營過程中遇到的人才難題，為企業(yè)發(fā)展注入強勁的動力，全面助力西格碼三五戰(zhàn)略規(guī)劃早日實現(xiàn)。